+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

После декретного отпуска сколько рабочих дней

После декретного отпуска сколько рабочих дней

Как начислять отпуск для работника после декретного отпуска. В декретном отпуске была 6 месяцев. Положения ТК. В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса исчисление средней заработной платы производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного часового заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. В соответствии со статьей Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:. Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного часового заработка на количество рабочих дней рабочих часов , приходящихся на период события.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если работница, уходя в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, присоединяет к ним ежегодный отпуск, посчитать ее отпускной стаж не так-то просто. Давайте посмотрим, сколько дней отпуска и сколько отпусков ей положено в этом случае.

Калькулятор расчета периода отпуска после выхода из декрета

После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по уходу за ребенком работница может уйти в отпуск трудовой. Давайте разберемся, как отпуск по уходу за ребенком влияет на расчет отпускных. Рассмотрим ситуацию, когда трудовой отпуск работнице предоставляется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком.

В нашей ситуации отпуск предоставлен в апреле года. Во внимание принимаем 12 предшествующих месяцев: с Однако в этом периоде работница не имела заработка в связи с тем, что находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Поступаем согласно правилу и рассматриваем очередные 12 месяцев: с Здесь ситуация повторяется. Смещаемся еще на один период — с С 1 апреля по 10 июня работница находилась в отпуске по беременности и родам, а с 11 июня — в отпуске по уходу за ребенком. Необходимо вновь сместить расчетный период. Сдвигаемся на период с В этом периоде у работницы имеется заработок. Рассмотрим подробнее данный период. Весь март года работница была освобождена от работы без сохранения заработка она находилась в отпуске по беременности и родам.

По этой причине март исключается из расчета. В феврале у работницы есть несколько рабочих дней, поскольку отпуск по беременности и родам начался с 5-го числа.

В этом случае начисленную зарплату необходимо сравнить с зарплатой полных месяцев. После исключения из расчетного периода месяцев с неполным заработком рассчитывается среднедневной заработок. Обратим внимание еще на один момент. В связи с тем что отпуск по уходу за ребенком растягивается на продолжительный срок, расчетный период 12 месяцев сдвигается неоднократно. За это время могли повыситься тарифная ставка первого разряда если она применяются или тарифная ставка тарифный оклад работника если тарифная ставка первого разряда не применяется , базовая ставка у работников бюджетных организаций , базовый оклад у госслужащих.

После окончания отпуска по уходу за ребенком работница приступила к работе с В этой ситуации, как и в первой, у работницы в 12 месяцах, предшествовавших месяцу начала отпуска с Причина его отсутствия та же: освобождение от работы без сохранения заработной платы отпуск по уходу за ребенком. Следовательно, исчисление среднего заработка будет аналогичным.

Смещаем расчетный период до тех пор, пока на него не выпадет хотя бы один месяц, в котором работница работала и получала заработную плату. Таким образом, расчетный период будет тот же, что и в первом случае. В данном случае расчетный период — с С мая года по март года работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела зарплаты. Эти месяцы исключаются из расчета. В расчетном периоде остался один месяц — апрель.

Однако он является неполным: с 1-е по 5-е число работница находилась в социальном отпуске без сохранения зарплаты. В ситуации когда в расчетном периоде не имеется ни одного полного месяца, применяется особый порядок исчисления среднедневного заработка.

Заработная плата при необходимости с учетом корректировки на поправочный коэффициент , начисленная за расчетный период, делится на количество фактически отработанных часов в течение этого периода.

Обратим внимание, что при таком расчете учитываются только те выплаты, которые начислены за отработанное время, выполненную работу. Средний заработок, если он сохранялся в расчетном периоде, не включается в состав зарплаты;. Допустим, в нашей ситуации в апреле работница отработала часов, за которые ей начислено по окладу руб. Тарифный оклад в апреле и мае не менялся ставка первого разряда не применяется.

Давайте разберемся, учитывается ли при расчете отпускных заработок, начисленный за период отпуска по уходу за ребенком, требуется ли смещать расчетный период. В данной ситуации при расчете отпускных по основному месту работы придется сместить расчетный период, поскольку все 12 месяцев, предшествующих апрелю года, работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела заработка.

Период в 12 месяцев сдвигается до тех пор, пока в его рамках не окажется хотя бы один и более месяцев, в которых работница работала и получала заработную плату. В итоге расчетным будет период с При исчислении отпускных по месту работы на условиях совместительства учитывается заработок за период с Читайте также: Трудовой отпуск: как правильно оформить.

Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. НК изменения по подоходному налогу. КоАП на что обратить внимание бухгалтеру. КоАП правонарушения в банковской и страховой сфере. Минфин разъяснил порядок отражения в бухучете пересчета арендных платежей.

Банковское кредитование: отзывы бухгалтеров. На какую дату отражать в бухучете возмещаемые услуги при аренде. Какие документы нужны для безвозмездной передачи имущества от частной организации в пользу бюджетной.

Изменен Закон о здравоохранении. Председательство Беларуси в Координационном совете по бухгалтерскому учету государств — участников СНГ: итоги года. Изменения в использовании карточки цифрового тахографа. Производственный календарь на год. Обновлен производственный календарь на год.

Эксперты Проверь себя Вебинары Видео Реклама. Войти в сервис. Автор: Татьяна Игнатюк. Как рассчитать отпускные? Зарплата Татьяна Игнатюк.

Зарплата Из отпуска в отпуск, не приступая к работе… Рассмотрим ситуацию, когда трудовой отпуск работнице предоставляется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Например: — трудовой отпуск предоставлен с В отпуск в месяце выхода из декрета… Рассмотрим следующую ситуацию. В отпуск в месяце, следующем за месяцем выхода на работу… Ситуация. Средний заработок, если он сохранялся в расчетном периоде, не включается в состав зарплаты; 2 исчисляется среднемесячная зарплата.

Среднемесячная зарплата делится на 29,7 дня. Расчеты выполняем следующим образом: — часовая зарплата 6,04 руб. Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Зарплата Заполнение форм ПУ-3 и пояснительной записки Зарплата Пояснительная записка к формам ПУ-3 за г. Зарплата Отчет 4-фонд за IV квартал г. Другие статьи по категории. Зарплата Представляем отчет в Белгосстрах за год Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться?

Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex.

Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.

Как посчитать отпускной стаж работницы до и после «детского» отпуска

После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по уходу за ребенком работница может уйти в отпуск трудовой. Давайте разберемся, как отпуск по уходу за ребенком влияет на расчет отпускных. Рассмотрим ситуацию, когда трудовой отпуск работнице предоставляется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. В нашей ситуации отпуск предоставлен в апреле года.

Отпуск после декрета: как определить расчетный период?

Автор: Манохова С. Расчет средней заработной платы для определения отпускных производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев , предшествующих месяцу, в котором работник пошел в отпуск ст. Аналогичная норма содержится в п. При этом при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если п. Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или период, превышающий расчетный, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п.

Все работающие граждане, трудящиеся официально, имеют право на уход в оплачиваемый отпуск единожды в год. Продолжительность отдыха — 28 дней дольше, если служащий занят на опасном производстве, или если начальство позволяет отдыхать дольше , для преподавателей — около 2,5 месяцев в связи с каникулами учащихся. Закон разрешает разделить период отпуска на 2 части и отгулять их в разное время года , тогда не придется отрабатывать 12 месяцев. Если работодатель предусматривает более продолжительный, чем того требует Трудовой кодекс, отпуск, он должен закрепить новые условия приказом или дополнением к коллективному договору. Вызвать служащего из ежегодного отпуска наниматель вправе только по большой необходимости и с согласия самого сотрудника. При этом оставшиеся до окончания отпуска дни он может использовать в любое удобное для него время.

Калькулятор расчета периода ежегодного отпуска после декрета — это инструмент, помогающий упростить расчеты бухгалтеру, кадровику и самой работнице.

Дарим кофемашину при подписке на "Зарплату". Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Когда положен отпуск после декретного отпуска

.

.

.

.

Отпуск после декрета: как определить расчетный период? на время декретного отпуска, количество дней, учитываемых при расчете Таким образом, период работы на условиях неполного рабочего времени.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после декретного отпуска
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марина

    Ну рас так , тогда я не в комментах напишу а на заборе. Увы.